Formation : Neurosciences et formation

Optimiser attention, compréhension et mémorisation grâce aux découvertes sur le cerveau

Les 5 compétences clés de cette formation

  • 1 Faire le lien entre neurosciences et apprentissage
    PREMIER JOUR

    Comprendre le fonctionnement du cerveau

    • Les 10 neuromythes
    • Evidences et contre-évidences scientifiques
    TEST : Quiz digital

    Mobiliser les mécanismes cognitifs impliqués dans l'apprentissage

    • Système 1 / Système 2
    • Enseigner pour apprendre
    ACTION : "Et si on jouait à la maîtresse !"
    Validation : Apprendre à apprendre au 21e siècle
  • 2 Capter et maintenir efficacement l'attention
    PREMIER JOUR

    Renforcer l'attention par les sens et l'émotion

    • La juste sollicitation : visuels, mots, images, sons...
    • Le duo sensations-émotions
    ACTION : "Faire une première bonne impression"

    Pérenniser la capacité d'attention et de concentration

    • Modes focus et diffus
    • Stratégies pédagogiques adaptées
    INSTANT'DECLIC : La peur sociale
    Validation : La neuro checklist
  • 3 Stimuler la motivation à apprendre
    DEUXIEME JOUR

    Identifier les émotions propices à l'apprentissage

    • L'impact des émotions
    • Besoins d'autonomie, de compétence, d'appartenance sociale
    INNOV'ATOUT : Réguler les émotions

    Utiliser la créativité pour mieux apprendre

    • Une compétences transversale
    • Stimuler la créativité
    ACTION : Atelier conception
    Validation : Réguler les émotions
  • 4 Concevoir des formations mémorables
    DEUXIEME JOUR

    Mettre en oeuvre efficacement les systèmes de mémoire

    • Mémoire de travail et mémoire long terme
    • Relier les informations et les répéter
    OUTIL-CLE : Le chunking

    Mobiliser et multiplier les indices de récupération

    • Indices sémantiques, sensoriels et émotionnels
    • Répétition optimale : comment et quand ?
    ACTION : Mise en situation 2 à 2
    Validation : Mind mapping et sketchnoting
  • 5 Apprendre avec les autres
    DEUXIEME JOUR

    Développer l'apprentissage collaboratif

    • Qualité de contenu et qualité de relation
    • S'appuyer sur la dynamique de groupe
    Jeu : Cartes de relation

    Pratiquer des feedbacks rapides en formation

    • Feedbacks, auto feedbacks et compliments
    • Mesurer les progrès
    ACTION : Mise en situation
    Validation : Grand quiz
2 jours
nos tarifs INTER e.start + 2 jours + e.coach

Nos offres préférentielles

Offres réservées à plusieurs participants à une même session de formation ou à 1 participant inscrit à plusieurs formations de 2 jours.

à une même session

Cette formation est accessible : Formateurs internes et tout collaborateur en charge de concevoir et animer des formations qui souhaitent en augmenter l'efficacité


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