Formation : Management Relationnel

Adapter son management à toutes les personnalités

4.5 / 5 (21 avis)

Les 5 compétences clés de cette formation

  • 1 Diagnostiquer son style de management
    PREMIER JOUR

    Identifier les leviers du management

    • La compétence et la motivation
    • La définition des styles
    OUTIL-CLE : La matrice managériale

    Définir ses styles de management

    • Autodiagnostic
    • L'Orientation Projets / Relationnel
    FEEDBACK personnalisé : Mon orientation
    Validation : Quiz, ancrage des savoirs
  • 2 Identifier les profils de personnalité
    PREMIER JOUR

    Identifier les systèmes de valeur

    • Identiication de son système personnel
    • Le mode de fonctionnement de chacun
    INSTANT'DECLIC : La méthode des couleurs

    Repérer l'impact de la personnalité

    • La dynamique de chaque collaborateur
    • Les attitudes-clés
    JEU : La 3ème dimension du management
    Validation : Mise en situation
  • 3 Adapter son management
    DEUXIEME JOUR

    Définir les besoins managériaux de chacun

    • Les ressorts de motivation
    • Les styles de management adaptés
    OUTIL-CLE : Facteur de satisfaction et motivation

    Adapter son management au collaborateur

    • Le bon style de management
    • Entraînement en situation
    JEU : "Management Feu vert vs. Feu rouge"
    Validation : Quiz "Comment manager qui ?"
  • 4 Dépasser le décalage générationnel
    DEUXIEME JOUR

    Comprendre chaque génération

    • Générations Seniors, X, Y et Z
    • Valeurs et besoins
    JEU : Quelle génération ?

    S'adapter aux besoins

    • Instaurer une dynamique collective
    • Entraînement en situation
    INNOV'ATOUT : Les 10 règles d'or
    Validation : Jeux de rôles
  • 5 Gérer les tensions relationnelles
    DEUXIEME JOUR

    Repérer les différents types de comportement

    • Autodiagnostic de son comportement
    • Les comportements refuges et l'assertivité
    FEED-BACK personnalisé : Mon style d'autorité

    Recadrer pour re-motiver

    • Le recadrage pour assurer la réussite
    • Entraînement au recadrage ciblé
    OUTIL-CLE : Méthodologie de recadrage
    Validation : Co-challenge
2 jours
nos tarifs INTER e.start + 2 jours + e.coach

Nos offres préférentielles

Offres réservées à plusieurs participants à une même session de formation ou à 1 participant inscrit à plusieurs formations de 2 jours.

à une même session

Cette formation est accessible : Accessible aux…
responsables d’équipe, managers souhaitant
optimiser la performance de leur équipe en
prenant en compte la dimension humaine dans
leur management.


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Où et quand suivre la formation Management Relationnel ?

septembre
2019
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2019
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2019
Paris - 2-3 - 3-4

FAQ Management Relationnel

Oui, bien sûr ! Pas facile en effet, d'intégrer l'humain dans son management. On ne manage pas des personnes comme on pilote une unité. La richesse des personnalités rend beaucoup plus complexe le management. La formation docendi « Management Relationnel » permet d'appréhender un management en 5D : selon la motivation et la compétence du collaborateur, selon la situation, selon son profil de personnalité, selon sa génération, et enfin selon son comportement. Un vaste programme qui vous permet de booster vos qualités managériales et de relever ensuite avec succès toutes les situations managériales.

C'est exactement la formation qu'il vous faut. Elle va vous permettre grâce à des outils innovants et passionnants d'enrichir vos compétences relationnelles. Vous découvrirez un modèle puissant développé par K. Jung qui vous permet de mieux cibler votre communication et votre management en fonction des profils de personnalité de vos collaborateurs. Vous apprendrez également à adapter votre management aux spécificités générationnelles pour réussir à motiver les collaborateurs de la génération Y comme les séniors. La formation « Management Relationnel » de docendi vous permet d'intégrer la dimension humaine dans votre management pour renforcer votre efficience en tant que manager et exploiter avec succès le potentiel de chaque membre de votre équipe.

La formation docendi « Management Relationnel» permet d'acquérir 5 compétences clés du management: - Diagnostiquer son style de management - Identifier les profils de personnalité - Adapter son management - Manager les différentes générations - Gérer les tensions relationnelles

Nos participants nous disent souvent que nos formations docendi de 2 jours sont aussi efficaces que des formations de 3 jours. Grâce à l'avant- formation e.start sur internet vous gagnez déjà un temps précieux. La méthode rationnelle et progressive docendi vous garantit d'acquérir les 5 savoirs fondamentaux définis. Aucun flou, aucune perte de temps inutile. Et la pédagogie docendi interactive et stimulante génère une émulation ludique qui incite chacun à se dépasser. Mais vous allez bien sûr continuer à développer vos compétences tout au long de votre vie. Pour continuer à progresser, vous pouvez composer votre parcours Management à la carte et à votre rythme. Toutes nos formations sont modulaires et complémentaires, vous choisissez vos modules en fonction des compétences spécifiques que vous souhaitez acquérir.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour assister à la formation Management Relationnel de docendi à part bien sûr d'être ou de devenir manager !

21 avis pour la formation Management Relationnel

4.4 / 5

Formation enrichissante et vivante. Elle est très animée. Il y a un très bon équilibre entre la théorie et la pratique.

Bruno recommande cette formation
5.0 / 5

Formation enrichissante et intéressante. Formateur très compétent.

Marie recommande cette formation
4.4 / 5

Formation enrichissante et dynamique.

Maryline recommande cette formation
4.4 / 5

Formation éclairante et enrichissante. Frileux au départ, réservé sur mon sort de manager, je me suis éclaté et cela m'a donné envie d'en faire plus et de me perfectionner dans mon job. Super formation grâce à un super formateur.

Benjamin recommande cette formation
3.9 / 5

Formation brillante, dynamique et intense qui permet la prise de recul sur le quotidien et le style de management. Pré-requis : être prêt à s'analyser et accepter la personnalisation des remarques.

Soizic recommande cette formation
4.4 / 5

Formation riche et dynamique. Permet de dédramatiser le rôle de manager et de l'aborder avec plus de sérénité. Excellente formatrice, dynamique et à l'écoute.

Benjamin recommande cette formation (le mardi 04 décembre 2018)
3.3 / 5

Formation intense et nouvelle. Formation riche, avec apport de nouveautés et surtout d'aide pour aborder le changement. Pas assez longue à mon sens. Aurait bien aimé avoir encore de mises en situation. Manque de couleur dans dossier surtout que celle-ci est basé beaucoup autour de 4 couleurs.

Sandrine recommande cette formation (le mardi 04 décembre 2018)
3.9 / 5

Formation enrichissante et instructive. Formation très intéressante, très bien de pouvoir utiliser les outils sur les cas concrets. Peut-être un peu trop de théorie en jour 1. J'ai beaucoup apprécié l'échange sur les cas concrets, j'aurai aimé en savoir un peu plus sur les cas personnels dès le début.

Aurore recommande cette formation (le mardi 04 décembre 2018)
4.4 / 5

Formation efficace et communicative. Bonne formation avec un contenu adapté au temps et surtout animée par une formatrice très compétente qui était particulièrement à notre écoute et nous a mis dans une atmosphère conviviale et de confiance pour qu'on partage nos expériences ensemble pour en discuter et trouver des solutions. Très bonne formation.

Antoinette recommande cette formation (le mardi 04 décembre 2018)
3.9 / 5

Formation accessible avec apprentissage. Je suis ravie de cette formation. J'ai beaucoup appris sur moi mais aussi sur mes collègues. Remise en question sur certaines de mes réactions. Volonté de progresser. Formation très agréable à suivre et à vivre.

Sara recommande cette formation (le mardi 04 décembre 2018)