Formation : Management Relationnel

Adapter son management à toutes les personnalités

Les 5 compétences clés de cette formation

  • 1 Diagnostiquer son style de management
    PREMIER JOUR

    Séquence objectifs personnalisés

    A partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start, chaque participant s'engage avec l'animateur sur ses objectifs personnels.

    Identifier les leviers du management

    • La compétence et la motivation
    • La définition des styles
    OUTIL-CLE : La matrice managériale en 2D

    Définir l'orientation de ses styles de management

    • Autodiagnostic
    • L'Orientation Projets / Relationnel
    FEED-BACK personnalisé : Mon orientation managériale préférentielle
    Valid'savoir : Quiz ancrage des savoirs
  • 2 Identifier les profils de personnalité
    PREMIER JOUR

    Identifier les systèmes de valeur

    • Identiication de son système personnel
    • Le mode de fonctionnement de chacun
    INSTANT'DECLIC : La méthode des couleurs

    Repérer l'impact de la personnalité

    • La dynamique de chaque collaborateur
    • Les attitudes-clés
    JEU : La 3ème dimension du management
    Valid'savoir : mise en situation
  • 3 Adapter son management
    DEUXIEME JOUR

    Définir les besoins managériaux de chacun

    • Les ressorts de motivation
    • Les styles de management adaptés
    OUTIL-CLE : Facteur de satisfaction et motivation

    Adapter son management au collaborateur

    • Adopter le bon style de management
    • Entraînement en situation
    JEU : "Management Feu vert vs. Feu rouge"
    Valid'journée 1 : Quiz "Comment manager qui ?"
  • 4 Manager les différentes générations
    DEUXIEME JOUR

    Comprendre les valeurs des 4 générations

    • Les spécificités des générations X, Y, Z et séniors
    • Le rapport à l'autorité, le respect, l'engagement
    INSTANT'DECLIC : Les valeurs des 4 générations

    Dépasser le décalage générationnel

    • Instaurer une dynamique collective
    • Entraînement en situation
    INNOV'ATOUT : Les 10 règles d'or
    Valid'savoir : Jeux de rôles
  • 5 Gérer les tensions relationnelles
    DEUXIEME JOUR

    Repérer les différents types de comportement

    • Autodiagnostic de son comportement
    • Les comportements refuges et l'assertivité
    FEED-BACK personnalisé : Mon style d'autorité

    Recadrer pour re-motiver

    • Le recadrage pour assurer la réussite
    • Entraînement au recadrage ciblé
    OUTIL-CLE : Méthodologie de recadrage
    Valid'Atlout : Grand Quiz formAtout
2 jours
nos tarifs INTER e.start + 2 jours + e.coach

Nos offres préférentielles

Offres réservées à plusieurs participants à une même session de formation ou à 1 participant inscrit à plusieurs formations de 2 jours.

à une même session

Cette formation est accessible : Accessible aux…
responsables d’équipe, managers souhaitant
optimiser la performance de leur équipe en
prenant en compte la dimension humaine dans
leur management.


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Où et quand suivre la formation Management Relationnel ?

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Paris - - 3-4 - 4-5

FAQ Management Relationnel

Oui, bien sûr ! Pas facile en effet, d'intégrer l'humain dans son management. On ne manage pas des personnes comme on pilote une unité. La richesse des personnalités rend beaucoup plus complexe le management. La formation docendi « Management Relationnel » permet d'appréhender un management en 5D : selon la motivation et la compétence du collaborateur, selon la situation, selon son profil de personnalité, selon sa génération, et enfin selon son comportement. Un vaste programme qui vous permet de booster vos qualités managériales et de relever ensuite avec succès toutes les situations managériales.

C'est exactement la formation qu'il vous faut. Elle va vous permettre grâce à des outils innovants et passionnants d'enrichir vos compétences relationnelles. Vous découvrirez un modèle puissant développé par K. Jung qui vous permet de mieux cibler votre communication et votre management en fonction des profils de personnalité de vos collaborateurs. Vous apprendrez également à adapter votre management aux spécificités générationnelles pour réussir à motiver les collaborateurs de la génération Y comme les séniors. La formation « Management Relationnel » de docendi vous permet d'intégrer la dimension humaine dans votre management pour renforcer votre efficience en tant que manager et exploiter avec succès le potentiel de chaque membre de votre équipe.

La formation docendi « Management Relationnel» permet d'acquérir 5 compétences clés du management: - Diagnostiquer son style de management - Identifier les profils de personnalité - Adapter son management - Manager les différentes générations - Gérer les tensions relationnelles

Nos participants nous disent souvent que nos formations docendi de 2 jours sont aussi efficaces que des formations de 3 jours. Grâce à l'avant- formation e.start sur internet vous gagnez déjà un temps précieux. La méthode rationnelle et progressive docendi vous garantit d'acquérir les 5 savoirs fondamentaux définis. Aucun flou, aucune perte de temps inutile. Et la pédagogie docendi interactive et stimulante génère une émulation ludique qui incite chacun à se dépasser. Mais vous allez bien sûr continuer à développer vos compétences tout au long de votre vie. Pour continuer à progresser, vous pouvez composer votre parcours Management à la carte et à votre rythme. Toutes nos formations sont modulaires et complémentaires, vous choisissez vos modules en fonction des compétences spécifiques que vous souhaitez acquérir.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour assister à la formation Management Relationnel de docendi à part bien sûr d'être ou de devenir manager !