Formation : Matinale Leadership au féminin .

Développer son charisme et renforcer son impact

Les 5 compétences clés de cette formation

  • 1 Trouver la juste image de soi
    PREMIER JOUR

    Prendre conscience des stéréotypes féminin/masculin

    • Déjouer les complexes : bonne élève, pouvoir, imposture
    • Améliorer l'image de soi
    ACTION : World Café

    Valoriser ses qualités et ses atouts

    • Forces vs compétences
    • Fonctionnement optimal et développement
    OUTIL-CLE : Cartes des forces / Test des drivers?
    Validation : Se présenter avec impact en trois minutes devant le groupe
  • 2 Installer un leadership authentique
    PREMIER JOUR

    Comprendre les besoins liés aux émotions

    • Utilité des émotions négatives
    • Emotions positives et énergisantes
    OUTIL-CLE : Le quadrant des émotions

    Développer son intelligence émotionnelle

    • Aller au-delà de l'écoute active (les 4 niveaux de l'écoute Otto Scharmer)
    • Développer les composantes de l'intelligence émotionnelle (TEST)
    FEEDBACK personnalisé sur l'écoute
    Validation : Quiz de validation
  • 3 Oser pour un leadership confiant
    DEUXIEME JOUR

    Affirmer ses valeurs du féminin et du masculin

    • Les comportements refuges et l'assertivité
    • Dire non et déléguer
    OUTIL-CLE : Les positions de vie

    S'autoriser à être ambitieuse

    • Sortir de sa zone de confort pour gagner en confiance
    • Définir ses critères actuels de réussite
    INSTANT'DECLIC : Différencier objectif et but
    Validation : Jeu de rôle pour fixer ses objectifs et/ou demander une augmentation
  • 4 Gagner en charisme pour un leadership inspirant
    DEUXIEME JOUR

    Construire son charisme au féminin

    • Influencer positivement et mobiliser
    • Inspirer par l'enthousiasme
    OUTIL-CLE : Pensée positive pour valoriser les réussites

    Parler de ses réussites et entretenir son réseau

    • Développer son savoir-faire
    • Favoriser le co-développement
    INSTANT'DECLIC : Reciprocity Ring
    Validation : Faire des feedbacks aux membres de son équipe
  • 5 Incarner un leadership participatif
    DEUXIEME JOUR

    Libérer son plein potentiel féminin

    • Développer son plein potentiel
    • Définir son identité et sa mission (Les niveaux logiques de Dilts)
    OUTIL-CLE : L'importance de la présence (Otto Scharmer)

    Faciliter le travail collaboratif

    • Découvrir les outils d'intelligence collective pour avancer en équipe
    • Appliquer le travail collaboratif à vos réunions
    INSTANT'DECLIC : World Café "Quel leadership vais-je incarner dès demain ?"
    Validation : Grand quiz
2 jours
nos tarifs INTER e.start + 2 jours + e.coach

Nos offres préférentielles

Offres réservées à plusieurs participants à une même session de formation ou à 1 participant inscrit à plusieurs formations de 2 jours.

à une même session

Cette formation est accessible : Toutes les femmes qui souhaitent gagner en impact, qu'elles aient ou non des responsabilités de management

Où et quand suivre la formation Matinale Leadership au féminin . ?

mai
2018
juin
2018
Paris - 5-5