Formation : Formation de formateur

Concevoir, animer et évaluer une action de formation efficace

Les 5 compétences clés de cette formation

  • 1 Concevoir une action de formation
    PREMIER JOUR

    Analyser le besoin

    • La reformulation de la demande
    • La proposition de dispositif
    ACTION : Les 6 questions stratégiques

    Construire une progression pédagogique

    • L'objectif pédagogique
    • Le déroulé pédagogique
    OUTIL-CLE : La taxonomie de Bloom
    Validation : Quiz interactif digital
  • 2 Construire une ingénierie pédagogique pertinente
    PREMIER JOUR

    Proposer un dispositif de formation innovant

    • Synchrone, asynchrone, présentiel, à distance
    • Modalités, attention et émotions
    VIDEO : "Apprendre au 21e siècle"

    Préparer un scénario pédagogique

    • La chronologie, le séquençage, le contenu
    • Nouvelles méthodes et techniques d'animation
    INNOV'ATOUT : Ancrage mémoriel
    Validation : Défi digital entre équipes
  • 3 Utiliser les nouvelles techniques d'animation
    DEUXIEME JOUR

    Animer avec aisance

    • Accueil, participation active et co-construction
    • Interactivité, impact et accompagnement
    JEU : Brises glace et réveils pédagogiques

    S'adapter aux participants

    • "Juste ce qu'il faut, juste pour moi, juste à temps"
    • La régulation des participants
    INSTANT'DECLIC : Animation live
    Validation : Mes 2 principes clés
  • 4 Faciliter l'engagement des stagiaires
    DEUXIEME JOUR

    Favoriser l'appropriation des compétences

    • Les 4 phases d'apprentissage
    • Le triangle de désespérance
    ACTION : La communication ternaire

    Agir pour insuffler le sentiment de compétence

    • Les feedbacks en formation
    • Confiance et compétence
    INSTANT'DECLIC : La to do list pour réussir
    Validation : Efficacité et compétences
  • 5 Evaluer une action de formation
    DEUXIEME JOUR

    Construire les étapes de validation

    • Les 5 types d'évaluation
    • Validation des acquis, et plan d'action
    OUTIL-CLE : Les comportements observables

    Préparer la transférabilité

    • Les stratégies de transfert
    • L'accompagnement post-formation
    ACTION : Les acteurs à mobiliser
    Validation : Co-challenge
2 jours
nos tarifs INTER e.start + 2 jours + e.coach

Nos offres préférentielles

Offres réservées à plusieurs participants à une même session de formation ou à 1 participant inscrit à plusieurs formations de 2 jours.

à une même session

Cette formation est accessible : Toute personne non spécialiste souhaitant construire et animer une action de formation.


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