D’une offre blended à des parcours de formation 100 % à distance : quand transposition rime avec efficience
Comment transformer des formations blended en une offre de formation 100 % à distance ? Quel/s objectif/s mettre en perspective ? Faut-il saisir l'opportunité d'optimiser l'existant ? Partage d'expérience avec Anne Ambrosini de CSP docendi.
Confinement : faisons de notre nouvelle réalité une expérience « transformante » !
Travail à distance, chômage partiel, "école à la maison" : le confinement recouvre des réalités distinctes. Comment s'adapter, canaliser nos émotions pour vivre au mieux ces moments ? Karine Blanco nous invite à en faire une expérience "transformante
5 leviers pour fédérer vos équipes à l’heure de la reprise
Résilience, émotions, réassurance, soft skills et psychologie positive : des points d'appui décisifs pour fédérer vos équipes en période de sortie de crise sanitaire. Nos conseils pour accompagner vos collaborateurs en mode "reboot".
Préserver son énergie pour être efficace au travail : un facteur clé en temps de crise
Pourquoi sommes-nous aussi fatigués, en télétravail ou sur site en cette période de crise ? Comment maintenir notre efficacité pro ? Parce que préserver son énergie s'avère clé, découvrez comment vous régénérer et prenez soin de vous "pour de vrai" !
Développement des compétences : le Low Touch Learning, nouvel horizon post Covid-19 ?
Maintien du tout distanciel, retour au présentiel "principalement", présentiel envisagé autrement ? Le confinement a bousculé les certitudes des acteurs de la formation. Les modalités et dispositifs relèveront-ils du Low Touch Learning ? Perspectives
Préserver les ressources cognitives et sociales des salariés, enjeu clé du travail de demain
Quel est l'état des ressources cognitives et sociales des salariés, à l'issue du confinement ? Comment les organisations peuvent-elles contribuer à préserver ce capital, décisif pour la reprise et le futur du travail ? Décryptage de l'étude de Cog'X.
Vidéos pédagogiques : 3 séquences pour une stratégie gagnante en formation
Le recours à la vidéo en formation ne fait plus débat. Pourtant, son impact pourrait souvent être optimisé. Quels sont les "ingrédients" de vidéos pédagogiques réussies ? Nos conseils pour en faire de véritables leviers d'apprentissage.
Formations docendi : une expertise pédagogique qui fait la différence pour IFF
Depuis 2001, la société internationale IFF déploie régulièrement des formations docendi pour ses collaborateurs. Noémie Toris, HR Manager Affiliates, témoigne des fondements de cette relation de confiance, durable et performante.
Formation Communication visuelle : faire appel à docendi, une évidence pour ADP
Comment rendre une présentation visuelle plus impactante, y compris sur des thématiques juridiques complexes ? Le groupe ADP accompagne ses experts, également formateurs occasionnels, grâce à la formation Communication visuelle de docendi.
Référentiel soft skills : de l’identification à la valorisation, une méthode structurée issue du terrain
Du "terrain" émanent souvent des initiatives remarquables ! Celle que nous mettons en lumière a consisté à élaborer un référentiel soft skills, pour valoriser le savoir-agir. Focus sur le projet, sa "pilote" Carole Scaravetti, et ses bénéficiaires.
ÇA BOUGE !
1er baromètre annuel des SOFT SKILLS : 3 tendances pour comprendre un changement culturel
Comment les soft skills sont-elles appréhendées en entreprise ? Développement, évaluation, pilotage, le 1er baromètre annuel de CSP DOCENDI dresse un état des lieux à valeur prospective. La dynamique SOFT SKILLS, c'est maintenant !
CDI apprenant : le développement des compétences donne le « la »
Avec son tout nouveau CDI apprenant, Adecco mise sur le développement des compétences pour concilier les besoins des actifs et ceux des entreprises. Leviers de transition professionnelle, les soft skills sont au cœur de ce dispositif.
Référentiel soft skills : de l’identification à la valorisation, une méthode structurée issue du terrain
Du "terrain" émanent souvent des initiatives remarquables ! Celle que nous mettons en lumière a consisté à élaborer un référentiel soft skills, pour valoriser le savoir-agir. Focus sur le projet, sa "pilote" Carole Scaravetti, et ses bénéficiaires.
Nouveaux modes de formation : faites le plein de peps avec CSP DOCENDI
Expérimentés ou affinés sous contrainte lors du confinement, de nouveaux modes de formation ont donné des résultats enthousiasmants. Plus souples, plus modulaires, CSP DOCENDI nous les présente en exclu, à quelques jours du salon Solutions RH.
RETOURS D’EXPÉRIENCE
Rapid Training dédié au pitch : une co-construction réussie pour SFR et CSP DOCENDI
Comment CSP DOCENDI et Annaïg Ebermayer, responsable formation chez SFR, ont-ils travaillé de concert pour élaborer et mettre en œuvre des ateliers "Rapid Training" portant sur le pitch ? Retour d'expérience sur un déploiement réussi.
Formations à distance ou présentielles : docendi, une culture pédagogique à 360°
La formule pédagogique blended présentielle/distancielle de docendi a fait ses preuves. Les ingrédients de ce succès produisent-ils la même efficience en 100 % distanciel ? Retour d'expérience avec le formateur-coach Jean-Marc Sillam.
« docendi ou le bonheur d’apprendre » : le témoignage d’un chef d’entreprise
Se former quand on dirige une entreprise relève du casse-tête. Pourtant, n'est-ce pas indispensable ? Devenu "serial learner", Johan Ballenghien partage son bonheur d'apprendre lors des formations docendi. Un "bonheur" que chacun peut découvrir !
Les formations docendi selon la FEBEA : « une formule pédagogique unique, une vraie dimension ludique »
L'offre de formation est vaste, y compris en matière de soft skills. Pourquoi la FEBEA a-t-elle opté pour les formations docendi ? Quels sont leurs points de différenciation ? Découvrez le témoignage de la Secrétaire générale de ce syndicat pro
