Les soft skills, une révolution pour l’entreprise et l’offre de formation
Les soft skills sont-elles décisives pour les entreprises ? Sophie Bolloré, cofondatrice et PDG de docendi, explique en quoi ces compétences socio-émotionnelles répondent aux transformations organisationnelles et à la complexification des métiers.
Leadership au féminin : des compétences pour un leadership équilibré
« En progrès mais doit mieux faire ». Telle est la situation en matière d'accès des femmes aux plus hautes fonctions dans l'entreprise. Comment les aider à développer un leadership au féminin ? L'éclairage de Camille Sfez, consultante docendi.
Comment une meilleure connaissance de soi peut booster vos collaborateurs ?
Le "connais-toi toi-même" de Socrate a des applications dans l'entreprise. De l'identification des savoir-faire et savoir-être à la gestion des
émotions, la connaissance de soi serait-elle un outil de performance individuelle et collective ?
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Evaluation de la formation : trois conseils pour viser l’efficacité
Avec des budgets rationalisés, les prescripteurs de formation dans l'entreprise doivent pouvoir témoigner de la pertinence des actions mises en oeuvre. Peut-on prouver le ROI d'une formation ? Existe-t-il des modèles d'évaluation ? Nos conseils clés.
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Bonjour les Opco, exit les Opca : la formation professionnelle poursuit sa transformation
Réforme de la formation pro, épisode ... ? Si vous avez décroché, pas de panique : docendi fait le point sur le passage des Opca aux Opco, les tout nouveaux opérateurs de compétences - regroupements, missions et périmètres d'intervention.
ÇA BOUGE !
Référentiel soft skills : de l’identification à la valorisation, une méthode structurée issue du terrain
Du "terrain" émanent souvent des initiatives remarquables ! Celle que nous mettons en lumière a consisté à élaborer un référentiel soft skills, pour valoriser le savoir-agir. Focus sur le projet, sa "pilote" Carole Scaravetti, et ses bénéficiaires.
Nouveaux modes de formation : faites le plein de peps avec CSP DOCENDI
Expérimentés ou affinés sous contrainte lors du confinement, de nouveaux modes de formation ont donné des résultats enthousiasmants. Plus souples, plus modulaires, CSP DOCENDI nous les présente en exclu, à quelques jours du salon Solutions RH.
Musique et efficacité professionnelle : un duo qui booste nos compétences
La musique rythme notre quotidien, dans nos déplacements pour nous rendre au travail et dans le cadre de nos loisirs. Peut-elle avoir un impact favorable sur l'efficacité professionnelle ? Sur quelles compétences agit-elle en particulier ? Focus.
Soft skills : vers une prévalence dans le « monde d’après » ?
Y aura-t-il un "avant" et un "après" crise sanitaire en matière de développement des soft skills ? Le rôle clé qu'elles ont joué dans l'adaptation des organisations, lors du confinement, pourrait les faire apparaître comme stratégiques pour la suite.
RETOURS D’EXPÉRIENCE
Formations à distance ou présentielles : docendi, une culture pédagogique à 360°
La formule pédagogique blended présentielle/distancielle de docendi a fait ses preuves. Les ingrédients de ce succès produisent-ils la même efficience en 100 % distanciel ? Retour d'expérience avec le formateur-coach Jean-Marc Sillam.
« docendi ou le bonheur d’apprendre » : le témoignage d’un chef d’entreprise
Se former quand on dirige une entreprise relève du casse-tête. Pourtant, n'est-ce pas indispensable ? Devenu "serial learner", Johan Ballenghien partage son bonheur d'apprendre lors des formations docendi. Un "bonheur" que chacun peut découvrir !
Les formations docendi selon la FEBEA : « une formule pédagogique unique, une vraie dimension ludique »
L'offre de formation est vaste, y compris en matière de soft skills. Pourquoi la FEBEA a-t-elle opté pour les formations docendi ? Quels sont leurs points de différenciation ? Découvrez le témoignage de la Secrétaire générale de ce syndicat pro
Formations docendi : une expertise pédagogique qui fait la différence pour IFF
Depuis 2001, la société internationale IFF déploie régulièrement des formations docendi pour ses collaborateurs. Noémie Toris, HR Manager Affiliates, témoigne des fondements de cette relation de confiance, durable et performante.
