Le Blog des Soft Skills

Enrichir ses compétences humaines, émotionnelles et cognitives

5 leviers pour fédérer vos équipes à l’heure de la reprise

Résilience, émotions, réassurance, soft skills et psychologie positive : des points d’appui décisifs pour fédérer vos équipes en période de sortie de crise sanitaire. Nos conseils pour accompagner vos collaborateurs en mode « reboot ».

Préserver les ressources cognitives et sociales des salariés, enjeu clé du travail de demain

Quel est l’état des ressources cognitives et sociales des salariés, à l’issue du confinement ? Comment les organisations peuvent-elles contribuer à préserver ce capital, décisif pour la reprise et le futur du travail ? Décryptage de l’étude de Cog’X.

Développement des compétences : le Low Touch Learning, nouvel horizon post Covid-19 ?

Maintien du tout distanciel, retour au présentiel « principalement », présentiel envisagé autrement ? Le confinement a bousculé les certitudes des acteurs de la formation. Les modalités et dispositifs relèveront-ils du Low Touch Learning ? Perspectives

Affirmation de soi : faites valoir vos atouts et collaborez avec efficacité

L’affirmation de soi semble jouer un rôle de plus en plus décisif dans l’entreprise digitalisée. Sur quoi repose-t-elle ? Comment développer cette compétence sociale et faire valoir son point de vue, ainsi que ses atouts ? Nos conseils.

Paroles d'Experts
D’une offre blended à des parcours de formation 100 % à distance : quand transposition rime avec efficience
D’une offre blended à des parcours de formation 100 % à distance : quand transposition rime avec efficience

D’une offre blended à des parcours de formation 100 % à distance : quand transposition rime avec efficience

Comment transformer des formations blended en une offre de formation 100 % à distance ? Quel/s objectif/s mettre en perspective ? Faut-il saisir l'opportunité d'optimiser l'existant ? Partage d'expérience avec Anne Ambrosini de CSP docendi.

ÇA BOUGE !

RETOURS D’EXPÉRIENCE

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