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Les entreprises qui optent pour le management collaboratif doivent "travailler" leurs relations managériales, directement corrélées à l'engagement des collaborateurs. Comment les renforcer ? Plastic Omnium a fait le choix des formations docendi.
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Le transfert des acquis en situation professionnelle est LE critère d'évaluation de l'efficacité d'une action de formation. Comment oeuvrer pour que les collaborateurs se sentent capables de mettre en oeuvre leurs nouvelles compétences ?
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On associe le bien-être au travail aux conditions de réalisation de celui-ci. En matière psychologique, la qualité des relations dans l'environnement de travail est-elle clé ? Un rapport de la Dares explore les facteurs qui le conditionnent.
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Nous avons été très satisfaites de cette collaboration. La réactivité et l'accompagnement dans la construction du projet a répondu aux attentes du manager et de l'ensemble de l'équipe. Nous avons depuis sollicité l'équipe de Docendi sur de nouveaux projets su mesure.
Nous sommes très satisfaites du déroulement du premier parcours, tant au niveau de la pédagogie que des relations avec docendi. Le concept pédagogique innovant, illustré par l'accompagenement collaboratif digital et les sessions présentielles challengeantes, a complètement répondu aux attentes de nos collaborateurs et de notre entreprise.
Nous avons particulièrement apprécié l'approche innovante et personnalisée. docendi a réussi à apporter de véritables solutions à la hauteur de l'enjeu pour Opcalia. Les retours des managers sont unanimes.
Les apports pratiques et pédagogiques ont fait l'unanimité, ce qui a favorisé l'adhésion des participants. Le cahier des charges a été respecté par docendi et nous pu former l'ensemble de nos managers de façon qualitative, ludique et innovante.
