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Le DIF est réservé aux salariés en CDI avec un an d'ancienneté |
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Le DIF permet de bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures |
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Sauf accord de branche ou d'entreprise, le DIF se déroule hors temps de travail |
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La mise en oeuvre du DIF est à l'initiative du salarié après accord de l'employeur sur le choix de la formation |
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Chaque année les entreprises doivent informer par écrit chaque salarié du total des droits acquis au titre du DIF |
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Toutes les formations sont accessibles dans le cadre du DIF |
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L'entreprise peut refuser le DIF au salarié deux exercices civils consécutifs |
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Au bout de 6 ans, si les formations DIF n'ont pas été demandées, elles sont perdues pour le salarié |
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En cas de démission, le salarié peut demander à bénéficier de son DIF |
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Des accords de branche ou d'entreprise peuvent modifier certaines modalités de mise en oeuvre du DIF |
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