|
|
 |
| MANAGEMENT |
| Se professionnaliser |
 |
Jeune Manager |
|
|
|
Manager de proximité |
|
|
| |
| Manager en transversal |
|
Manager en mode transversal |
|
|
| | | | Outils et méthodes de projet | | |
| | Communication transversale | | |
|
| Obtenir des résultats |
| | Organisation du travail de son équipe | | |
| | | Courage managérial et prise de décisions | | |
| | Manager proactif, organisé et relationnel | | |
| |
| Travailler ensemble |
| Management et Diversité |  | |
| | | | | Management d'une équipe multiculturelle | | |
| | Accompagnement du changement | | |
| | Gestion du stress au travail | | |
|
| Accompagner ses collaborateurs |
| | Intégration et fidélisation | | |
| | | | | Les clés pour déléguer en confiance | | |
|
| Développer
ses compétences
comportementales |
| Posture managériale | | |
| | Entretiens de face à face | | |
| | | Communication constructive | | |
| | | Intelligence émotionnelle et Management | | |
| | Process Communication Management | | |
| | Image de soi, Charisme et Impact | | |
|
|
|
|
|
 |
| Commercial |
| | | |
|
Assistant(e) Commercial(e) |
|
|
| Commercial pour ingénieurs, techniciens et experts | | |
| | | | | Affirmation de soi dans la relation client | | |
|
|
|
|
|
 |
| Finance-gestion |
| Finance pour non financiers | | |
| |
|
|
|
|
 |
| efficacité professionnelle |
|
Relationnel |
|
|
| S'organiser |
| Créativité et Innovation | | |
| | Organisation et maîtrise des flux d'information | | |
| | | | Assistant(e) multi-managers | | |
| | |
| Faire face au stress |
| Positivisme et relations interpersonnelles | | |
| | Gestion du stress au travail | | |
| | Gestion de son temps et de son stress | | |
| | Emotions et stress au travail | | |
| | | Petits conflits au quotidien | | |
|
| Se connaître,
s'affirmer |
| Confiance en soi et efficacité relationnelle | | |
|
| Bien communiquer |
| Communication en open-space | | |
| | | | Communication transversale | | |
| | Communication constructive | | |
| | | Process Communication Management | | |
| |
| Bien rédiger |
| | Prise de notes et comptes-rendus | | |
| | | |
| Prendre la parole, argumenter et convaincre |
|
Impact |
|
|
| | | | | | Image de soi, Charisme et Impact | | |
|
|
|
|
|
Elever son niveau de qualification est un impératif
pour « rester
dans la course » et répondre aux exigences requises |
| Cadres Seniors |
| entretenir
sa motivation, valoriser son expérience |
|
|
| se doter des
nouvelles techniques de management |
| |
|
| travailler en
organisation matricielle |
| | | Communication transversale | | |
|
|
| accompagner,
faire grandir ses collaborateurs |
| | |
|
| s'organiser
et gagner en efficacité |
| |
|
| argumenter et
convaincre |
| | | Image de soi, Charisme et Impact | | |
|
|
| s'adapter aux
changements |
| Gestion du stress au travail | | |
| |
|
|
| |
|
L’assistante doit avoir une bonne expression, faire preuve
d’esprit de synthèse, de maîtrise émotionnelle
et avoir une large ouverture d’esprit |
| assistantes
Seniors |
| S'organiser,
s'adapter et renforcer ses atouts |
|
|
| s'adapter
aux nouvelles organisations |
| Organisation et maîtrise des flux d'information | | |
| | Assistant(e) multi-managers | | |
|
|
| travailler en équipe |
| Petits conflits au quotidien | | |
| | Communication constructive | | |
|
|
|
|
| s'adapter
aux changements |
| Emotions et stress au travail | | |
| |
|
| maîtriser les
techniques rédactionnelles |
| Prise de notes et comptes-rendus | | |
| |
|
| développer
son sens commercial |
| |
|
|
| |
|
 |
Un
conseil,
une info...
Contactez
Catherine Bouchez
01 53 20 44 44 |
| |
|
|
|
