Engagement
n°1 :
Atteindre des objectifs précis
grâce à un programme structuré
Pour chaque formation, docendi définit
clairement les 5 savoirs fondamentaux que
chaque participant maîtrisera à l’issue
des 2 jours. L’apprentissage, structuré en 10 à 12 étapes
précisément minutées, se fait progressivement. Des étapes
de validation (les Valid’savoirs, la Valid’journée
et le Valid’Atout) garantissent l’appropriation
durable des savoirs. |
 |
Engagement
n°2 :
Rendre la formation accessible à tous
grâce à une pédagogie en équipes
Les formations docendi mettent en œuvre une
pédagogie centrée sur l’équipe qui
sécurise les participants tout en générant
une émulation ludique qui incite chacun à se
dépasser et à jouer un rôle actif et
constructif. |
|
Engagement
n°3 :
Personnaliser
la formation de chacun
grâce à des outils individualisés
Pour faciliter la mise en application des savoirs,
chaque participant dispose pendant la formation d’outils
individualisés lui permettant d’adapter
les connaissances acquises à sa situation de travail.
Avant et après la formation, il bénéficie
en outre d’un accompagnement personnalisé et
interactif, via le site Internet de docendi. |
