Formation : L'art de la synthèse

Clarifier, structurer sa pensée, à l'écrit comme à l'oral

Les 5 compétences clés de cette formation

  • 1 appréhender l'esprit de synthèse
    PREMIER JOUR

    Séquence objectifs personnalisés

    A partir des attentes formalisées avant la formation sur son Pass e.start, chaque participant s'engage avec l'animateur sur ses objectifs personnels.

    Clarifier le processus de la synthèse

    • La différence entre synthèse et résumé
    • Les pièges de la synthèse
    INNOV'ATOUT : La synthèse en 5 temps-clés

    Répertorier les points-clés

    • Les 3 objectifs possibles d'une synthèse
    • Les 3 sources d'informations
    OUTIL-CLE : Le cadre de ma synthèse
    Valid'savoir : Travail personnel : le tableau d'inventaire
  • 2 sélectionner l'information
    PREMIER JOUR

    La prise de notes linéaire

    • Les zones de la page et les repères localisants
    • Quand et comment l'utiliser ?
    INSTANT'DECLIC : Les mots vs. le sens

    La prise de notes arborescente et modulaire

    • Les clés du schéma heuristique
    • Quand et comment l'utiliser ?
    OUTIL-CLE : L'efficacité du mind-mapping
    Valid'journée 1 : quelle technique pour mes synthèses ?
  • 3 mettre en forme les informations
    DEUXIEME JOUR

    Adapter son plan à son objectif

    • Les plans pour informer
    • Les plans pour convaincre
    • Les plans pour faire agir
    INNOV'ATOUT : "Quel plan pour ma synthèse ?"

    Rédiger des titres percutants

    • Le rôle-clé des titres
    • Les 3 façons de titrer
    OUTIL-CLE : La technique pour titrer efficacement
    Valid'savoir : travail sur une revue de presse
  • 4 restituer la synthèse par écrit
    DEUXIEME JOUR

    Etre lisible pour être impactant

    • Faire court et clair
    • La mise en relief des infos-clés
    OUTIL-CLE : Les règles d'or de la concision

    Etre vigilant sur son degré d'engagement et de précision

    • L'échelle de l'implication
    • Le piège de la rhétorique
    INNOV'ATOUT : Langue de carton vs. langue d'or
    Valid'savoir : du flou au clair
  • 5 restituer la synthèse à l'oral
    DEUXIEME JOUR

    Préparer sa présentation

    • Les 3 temps d'une présentation
    • L'importance du rythme
    JEU : La bonne accroche

    Bien occuper les 3 espaces

    • Physique : maîtriser sa gestuelle
    • Sonore : contrôler sa voix
    • Visuel : enrichir son regard
    FEED-BACK personnalisé
    Valid'Atout : Grand Quiz formAtout
2 jours
nos tarifs INTER e.start + 2 jours + e.coach

Nos offres préférentielles

Offres réservées à plusieurs participants à une même session de formation ou à 1 participant inscrit à plusieurs formations de 2 jours.

à une même session

Cette formation est accessible : toutes personnes souhaitant acquérir des techniques pour mettre rapidement de l'ordre dans leurs idées et les restituer


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Où et quand suivre la formation L'art de la synthèse ?

septembre
2017
octobre
2017
novembre
2017
décembre
2017
Paris - 17-18 - 7-8

FAQ L'art de la synthèse

Un compte-rendu (type relevé de décision ou type procès verbal) doit avant tout être factuel, tandis que la synthèse va défendre un point de vue (préconisations, recommandations). En ce sens, le compte-rendu s'apparente à un résumé, et la synthèse à une « plaidoirie » argumentant un point de vue. Tout dépend donc du type d'écrit que vous souhaitez travailler.

Lors du dernier savoir de L'art de la synthèse, vous allez présenter en équipe votre synthèse. Votre animateur vous fera un feed-back sur votre prestation générale (fond et forme, écrit et oral). Pour une formation équilibrant communication écrite et orale, nous vous invitons à suivre Communication écrite et orale. Enfin, pour une approche orale totale, nous vous conseillons Prise de parole.

Oui, nous travaillons deux techniques (linéaire et arborescente). La prise de notes permet le recueil d'informations, premier temps d'une synthèse. Elle est donc cruciale dans L'art de la synthèse.

Tout à fait. Il y a les deux aspects du problème : aller trop vite au but ou perdre le but. L'art de la synthèse aborde ces deux pièges.

Oui ! Les formations docendi vous permettent de développer très rapidement des compétences organisationnelles grâce à une pédagogie interactive, personnalisée et ludique. Dans nos formations, vous faites partie d'une équipe, entité rassurante, lieu de partage et de progrès où chacun s'enrichit de l'expérience et des bonnes pratiques des autres. L'animateur apporte des outils pragmatiques et mis à jour, des méthodologies efficaces, des process avérés immédiatement mis en pratique sous forme de jeux de rôles ou de cas, d'applications, de quiz.